General

I am a great beliver in informal learning

Watch th 10 min presentation by Jay Cross:

Informal Learning

We have spent the past 4 days researching the best possible location for our latest idea – and I think we have found it . Tucked away high up in the mountains above Nice in the beautiful Parc du Mercantour.

You can just spot the hotel in right hand part of the picture. The road winds its way up from the village of Belvedere a distance of about 10 k’s and ends here at the entrance to the Parc. Once you reach this spot there is no longer mobile phone cover and the locals smile overbearingly and shake their heads when we ask for a high speed internet connection. No chance in this part of the world.

We all need to see the world from 2800m from time to time – it gives a different perspective and that is the whole idea behind this project

The surroundings are breathtaking and I am convinced that this setting will give our participants the opportunity to participate in a reflective process while at the same time getting to enjoy a series of physically challenging outdoor activities that we have planned – which is why we call it: Time-Out.

We shall be publishing more details on this event in the weeks to come – if you are very impatient drop me a note and I will tell you what I know at this point in time.

This week we are taking the first steps to research our latest idea for a new workshop – we have called it Time Out.

It is not a course in the traditional sense but a chance for participants to take, well – a time-out .
To think about their life, where they are and where they might be going. But maybe most importantly just to take a break and recharge their batteries.

To this end we have located a very special place the parc du Mercantour here

The full program and dates will be available in about 10 days.
Space will be limited to 20 people
If you are interested to know more let me know.

Our blog is now bi-lingual – Click the flag at the top for the language you prefer

Vores blog er nu på to sprog engelsk og dansk. Klik på flaget i toppen for at skifte sprog

(Nyhedsindlæggene er ikke identiske i de to versioner – nogen indlæg skriver vi til den danske – andre til den engelske)

(The news blogs in the two versions are not identical – some entries we do only in one of the languages)

[lang_da]Hvad gør man for at videreuddanne sig, hvis man stoppede tidligt i skolen og gik i gang med en karriere inden for hotel- og restaurationsbranchen? Hvordan kan man få en akademisk anerkendt uddannelse, når man ikke har mulighed for at gå på universitet fuld tid? Og hvordan får man kædet de mange spredte kursustilbud sammen til at blive en kompetencegivende uddannelse?

Det er typisk de spørgsmål, som mange dygtige ledere i hotel- og restaurationsbranchen stiller sig, og indtil nu har der ikke været ret mange positive svar.

Derfor har Danske Konferencecentre indgået et samarbejde med konsulentfirmaet GROW Aps om at udvikle en treårig diplomlederuddannelse, der kan tages i moduler. Uddannelsen er udviklet i samarbejde med Value Projects og akkrediteret af University of Chester.

Initiativet reflekterer det stigende behov for kompetencegivende efteruddannelse især inden for servicefagene. Unikt ved forløbet er, at der tages udgangspunkt i den enkeltes jobsituation – en model som netop University of Chester har gjort til et speciale gennem deres afdeling for
’workbased learning’. De studerende arbejder ikke med cases, men tager udgangspunkt i deres egne konkrete arbejdssituationer gennem hele forløbet med det mål løse reelle problemer på arbejdspladsen fra dag ét.

Første workshop blev afholdt i Odense d. 22-24 august med bragene succes og høje forventninger til det resterende forløb.

Leif Christiansen, direktør for Danske Konferencecentre, udtaler:

”Jeg glæder mig meget over, at vi med dette initiativ for alvor kan sætte strategisk lederudvikling på dagsordnen. Med klart lederfokus og en rød tråd gennem hele forløbet er uddannelsen kompetencegivende på et højere niveau end traditionelle efteruddannelseskurser. Ved at iværksætte en anerkendt uddannelse på bachelorniveau, bliver der langt større muligheder for en langsigtet, gennemtænkt og målrettet indsats, når vi taler om nytænkning og kompetent ledelse inden for hotel- og restaurationsbranchen.”

Deltagerne kan efter tre års deltidsstudier kalde sig diplomledere i Service Management
– akkrediteret af Chester University, UK. [/lang_da]

[lang_en]We are back from a wonderful vacation – full of new ideas and by the looks of the ‘ in-tray’ lots of exciting projects to get our teeth into.

On August 10th we launch our most ambitious and exciting project yet. The DKBS Service Academy – 21 managers from almost as many hotels will start on a 3 year learning journey with the goal to obtain a Diploma in Service Management.

This initiative has come about in collaboration with Value Projects UK and the University of Chester U.K. and is sponsored by Danish Conference Centres.DKBS [/lang_en]

[lang_da]Vi er alle tilbage fra en dejlig ferie – fulde af nye ideer – og ved at kaste et hurtigt blik på inboxen, kan vi også få øje på masser af spændende projekter at give os i kast med. 10. August lancerer vi vores hidtil mest ambitiøse projekt: DKBS Service Academy.
21 ledere fra næsten ligeså mange hoteller begynder en 3-årig rejse med det mål at opnå en diplomlederuddannelse i Service Management.

Dette initiativ er sat i værk i samarbejde med Value Projects UK and University of Chester U.K. Og det er sponsoreret af Danske Konference Centre . DKBS [/lang_da]

[lang_en]

We shall be back in August – see you then!

Mike[/lang_en]

[lang_da]

Vi er tilbage i august!

Mike[/lang_da]