• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

Mike Hohnen

Coaching for personal growth, change and development

  • About Mike
  • Services
    • Coaching
      • A good coach might be what you need…
    • Keynote Speaker and Presenter
    • Workshops
    • Online Training Modules
    • Contact
  • Library / E-books
    • The Service Profit Chain
    • The Service Profit Chain – Answers to fundamental questions
    • The Service Profit Chain FAQ
    • GROW Model
    • Understanding Engagement (ebook)
    • We are all born leaders (ebook)
    • Exploring Leadership (ebook)
    • Action Learning – what is it?
    • Contact
  • Online Training
    • Login
    • The Service Profit Chain
    • Working with others
    • The Team Leaders Toolbox
    • GROW Leadership DK
  • Blog

Musen er død…

April 13, 2022By Mike Hohnen

[lang_da]Det er ikke alt, hvad Alexander Kjærulf siger, jeg er helt enig i, men i hans pointe om den dødssyge mussamtale, har vi gjort mange af de samme observationer.

Den er for mig en forfærdelig sutteklud, som i bedste fald ikke gør nogen skade, men i værste fald er voldsomt demotiverende. Det er en sutteklud, fordi den giver mange ledere en illusion om, at de gør det de skal i form af feedback.

Men forestil dig at du var tenniscoach og du har fået opgave at coache et supertalent
– ville du gøre det ved at holde årlig MUS-samtale?

Masser af lederer bruger MUS-samtalen som undskyldning for ikke at bruge tid i dagligdagen på at give løbende feedback: “Vi tager det til MUS’en”…

Feedback is the breakfeast of champions – det er ingen tvivl om, at der er en tæt sammenhæng mellem performance og feedback. Det er derfor, at tenniscoachen står på sidelinjen og giver sin spiller feedback under træningen. Masser af feedback – hele tiden.

Det der virkelig giver arbejdsglæde er at vide, at man bidrager, at det ikke er ligegyldigt om man er der – at gå hjem og føle, at man har gjort en forskel er helt afgørende. Måden man bliver klar over det på er gennem feedback – masser af feedback.

Men læs selv Alexanders indlæg her
[/lang_da]

Filed Under: General, Leadership/Management Tagged With: Employee loyalty

Primary Sidebar

Search here

The Legal Stuff

Terms & Conditions

Privacy Policy

© Copyright 2023 Thoughts4Action cc - Privacy Policy - Terms & Conditions