Børsen skriver:
Virksomheder jagter ledere, men der er mangel på kvalificerede emner. Ledernes Hovedorganisation foreslår green card-ordning for udlændinge til nøglefunktioner.
Det går så godt for dansk erhvervsliv, at mange virksomheder jagter nye lederemner. Hver femte virksomhed venter at skulle ansætte flere i årets sidste seks måneder, viser en undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation.
– Vi risikerer at stå over for en enorm mangel på dygtige ledere de kommende år. Regeringen går efter at gøre Danmark til verdens mest konkurrencedygtige samfund i 2015. Men skal det lykkes, skal alle gode kræfter sættes ind på, at der er nok talenter at rekruttere kommende ledere fra, siger Svend Askær. Han foreslår, at der satses på udlændinge i nøglefunktioner via en green card-ordning. Samtidig bør flere kvinder og nydanskere ind i lederfunktioner.
Boersen on Line
Kommentar: Men virksomheds drift ligner efter min mening fodbold – forstået på den måde at det drejer sig ikke så meget om at rekruterer tallenter som at avle tallenter. Vi skal starte fra bunden. Udvikle dygtige medarbejder der kan blive dygtige ‘supervisors’ der igen bliver dygtige mellemledere osv. Det kræver en langsigted indsats – så det gælder om at få begyndt snart!