• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

Mike Hohnen

Coaching for personal growth, change and development

  • About Mike
  • Services
    • Coaching
      • A good coach might be what you need…
    • Keynote Speaker and Presenter
    • Workshops
    • Online Training Modules
    • Contact
  • Library / E-books
    • The Service Profit Chain
    • The Service Profit Chain – Answers to fundamental questions
    • The Service Profit Chain FAQ
    • GROW Model
    • Understanding Engagement (ebook)
    • We are all born leaders (ebook)
    • Exploring Leadership (ebook)
    • Action Learning – what is it?
    • Contact
  • Online Training
    • Login
    • The Service Profit Chain
    • Working with others
    • The Team Leaders Toolbox
    • GROW Leadership DK
  • Blog

Europas bedste arbejdspladser.

July 3, 2006By Mike Hohnen

Europas bedste arbejdspladser.

Financial Times bragte fornylig et till�g om Europas bedste arbejdspladser. Det er interessant for alle der �nsker at bek�mpe bureaukrati – ikke mindst danske virksomheder. Selvom Danmark kun udg�r et par procent af Europa, er der hele 6 danske virksomheder der f�r s�rlig omtale i Financial Times (ud af ca. 25 ialt):

Middelfart Sparekasse kommer ind p� en samlet syvendeplads i Europa. Ikke m�rkeligt hvis man kender sparekassen. Her st�r mening over profit, her er klare v�rdier og her er medarbejdere og ledelse partnere og ikke modparter.

Novo Nordisk og Novozymes er blandt de bedste i bioteknologi og farmaka gruppen.

Irma er bedst til intern kommunikation. Her ved medarbejderne hvad der foreg�r og direkt�ren, Alfred Josefsen, er en mester i kommunikation.

Unimerco har v�ret blandt de bedste arbejdspladser i Europa i alle fire �r, hvor analysen er lavet. Ikke s� s�rt: Medarbejderne ejer virksomheden og alle tager fat n�r der er behov for det. Arbejdspladsen er en “landsby under tag” med maskiner og administrative medarbejdere ind imellem hinanden.

Boehringer Ingelheim (farmaka) er ogs� i eliten p� flere punkter.

Det er ogs� interessant hvad der synes at g�re arbejdspladserne bedre: At arbejdet har mening, at medarbejderne bliver respekteret og inddrages i beslutninger og forandringer, at arbejdspladsen er inspirerende og at ledelsen er synlig og trov�rdig.

Financial Times argumenterer ogs� for at de gode arbejdspladser skaber mere v�rdi: Hvis man i 2001 havde investeret 100� i de 23 b�rsnoterede virksomheder der dengang stod p� listen over de 100 bedste arbejdspladser, ville investeringen v�re vokset til 166�.

Havde man i stedet investeret pengene i et gennemsnit af andre b�rsnoterede virksomheder ville bel�bet kun v�re 125� (FTSE indekset).

Kolinkuren

Filed Under: Leadership/Management

Primary Sidebar

Search here

The Legal Stuff

Terms & Conditions

Privacy Policy

© Copyright 2023 Thoughts4Action cc - Privacy Policy - Terms & Conditions