Mike Hohnen

Mike has his own unique style. He draws on more than 27 years experience. He has worked most positions in the service industry and feels at home in more major cities than most people.

Mike Hohnen

Archive for September, 2007

Diplomlederuddannelse i gang

[lang_da]Hvad gør man for at videreuddanne sig, hvis man stoppede tidligt i skolen og gik i gang med en karriere inden for hotel- og restaurationsbranchen? Hvordan kan man få en akademisk anerkendt uddannelse, når man ikke har mulighed for at gå på universitet fuld tid? Og hvordan får man kædet de mange spredte kursustilbud sammen til at blive en kompetencegivende uddannelse?

Problemløsning
Det er typisk de spørgsmål, som mange dygtige ledere i hotel- og restaurationsbranchen stiller sig, og indtil nu har der ikke været ret mange positive svar.

Derfor har Danske Konferencecentre indgået et samarbejde med konsulentfirmaet GROW Aps om at udvikle en treårig diplomlederuddannelse, der kan tages i moduler. Uddannelsen er udviklet i samarbejde med Value Projects og akkrediteret af University of Chester.

Initiativet reflekterer det stigende behov for kompetencegivende efteruddannelse især inden for servicefagene. Unikt ved forløbet er, at der tages udgangspunkt i den enkeltes jobsituation – en model som netop University of Chester har gjort til et speciale gennem deres afdeling for
’workbased learning’. De studerende arbejder ikke med cases, men tager udgangspunkt i deres egne konkrete arbejdssituationer gennem hele forløbet med det mål løse reelle problemer på arbejdspladsen fra dag ét.

Første workshop blev afholdt i Odense d. 22-24 august med bragene succes og høje forventninger til det resterende forløb.

Leif Christiansen, direktør for Danske Konferencecentre, udtaler:

”Jeg glæder mig meget over, at vi med dette initiativ for alvor kan sætte strategisk lederudvikling på dagsordnen. Med klart lederfokus og en rød tråd gennem hele forløbet er uddannelsen kompetencegivende på et højere niveau end traditionelle efteruddannelseskurser. Ved at iværksætte en anerkendt uddannelse på bachelorniveau, bliver der langt større muligheder for en langsigtet, gennemtænkt og målrettet indsats, når vi taler om nytænkning og kompetent ledelse inden for hotel- og restaurationsbranchen.”

Deltagerne kan efter tre års deltidsstudier kalde sig diplomledere i Service Management
– akkrediteret af Chester University, UK. [/lang_da]

Hamburg

We had 2 interesting days in Hamburg. The idea was to check out a few innovative ideas and have a general chat about how to cope with the ever increasing problem of scarcity of trained chefs and spiralling labour cost.

We started out with lunch at Va Piano In my opinion one of the most innovative food concept we have seen in a long time.

Va Piano Chefs

Followed by tour of the East hotel

DKBS  Hamburg Aug 08 - 2

And dinner at Elysee

DKBS  Hamburg Aug 08 - 3

The reason we had dinner the Elysee was that we wanted to test the Block Menu concept live – and that was a real eye opener for all. A 160 seat restaurant handled by 2 chefs in a space no larger than 14 sqm. In the banqueting department 2 chefs handle up to 1000 covers in a night with ease.

So the next day we went to Zarentin outside Hamburg to find out what the sceret begind the low labour cost was: Block Menu

Export manager Rüdiger Brümmer took us through the menus and demonstrated how far sous-vide cooking has come – and we may all have different opinions on taste but we could not fault the quality of the products.

DKBS  Hamburg Aug 08 - 7

The experience was intense – every one fully concentrated

DKBS  Hamburg Aug 08 - 8

On the way back to Copenhagen in the bus we had a god chat and reflection on the merits of the various cusines we visited and our hig profile chefs of course stuck to their principles and gave conveniens food a good bashing – but then they got hungry…

DKBS  Hamburg Aug 08 - 10

Need I say more…

It was good fun and an eye-opener for us all – and like it or not, what IKEA has done to furniture production, Block Menu is determined to do to food production.