Hotelchefer er dårlige ledere” var overskriften på en notits i januar-udgaven af nærværende blad. Der er ikke noget særlig opsigtsvækkende ved budskabet. Problemet er velkendt og har vel været det i mange år. Når det fra tid til anden dukker op i debatten, er standardreaktionen som regel, at der skal investeres mere i lederuddannelser, træning, situationsbestemt ledelse, personaleudvikling og projektarbejde. Og det er jo fint nok for dem, der leverer træningen.
[Read more…] about Dygtig ledelse: Et spørgsmål ? om systemdesign?